15.09.2025: Zwei unserer Mitarbeiter sind jetzt Altenpflegehelfer.
                   Das ist eine einjährige Ausbildung. Wir sind stolz auf die Leistung und dass die Qualifikation unseres Teams wächst.

01.02.2025: Wir konnten eine weitere Fachkraft einstellen

10.08.2024: Wir suchen examinierte Pflegekräfte. 

01.08.2024: Inzwischen waren schon einige Praktikanten bei uns und die ersten zwei Mitarbeiter nehmen eine einjährige Ausbildung zum Altenpflegehelfer wahr.

25.02.2024: Wir engagieren uns auch für die Ausbildung. Wir arbeiten eng mit der Pflegeakademie Ruh in Nauheim zusammen:
                   (Altenpflegeschule, Praxisanleitung & Fortbildung | Pflegeschule Ruh (pflegeakademie-ruh.de)
                   Der erste Praktikant war schon da.
                   Der erste Ausbildungsvertrag ist kurz vor der Unterzeichnung. 

15.02.2024: Dokumentation der Abläufen und zum Qualitätsmanagement und Hygiene in Erstellung. 
                   Eine Kooperation mit den PflegedienstProfis wurde abgeschlossen.
                   Erste Runde der Bewertungen von Kunden durchgeführt.
                   Unser Team wächst, wir konnten zwei weitere Einstellungen durchführen.

01.02.2024: Die ersten Kunden aus Mz-Kostheim, Mz-Kastel und anderen Stadtteilen sind versorgt.
                   Das Team ist hoch engagiert, um die Abläufe zu optimieren.

01.01.2024: Start der Pflegetätigkeit
21.12.2023: Zulassung zur Abrechnung bei den Kranken- und Pflegekassen erhalten
01.11.2023: Erste Mitarbeiterverträge abgeschlossen
30.10.2023: Zulassung bei den Pflege- und Krankenkassen beantragt
15.10.2023: Steuerbüro festgelegt
09.10.2023: Gründung des Unternehmens, der GmbH
29.09.2023: Hosting Partner für Software ausgewählt
15.09.2023: CuraSoft als Software Lösung ausgewählt
01.09.2023: Mitgliedschaft beim BPA
15.08.2023: Entscheidung zur Gründung eines ambulanten Pflegedienstes